Performers sind die Hauptakteure im Team, die durch ihre herausragenden Fähigkeiten, Produktivität und Leistungen das Team voranbringen.

Highly Effective Doers sind Teammitglieder, die durch ihre Zuverlässigkeit, Effizienz und konsequente Erledigung von Aufgaben auffallen.

Trouble Sources sind Teammitglieder, die durch ihr Verhalten oder ihre Arbeitsweise Probleme verursachen und die Teamdynamik negativ beeinflussen.

Less Effective Doers sind Teammitglieder, die zwar bemüht sind, ihre Aufgaben zu erfüllen, aber häufig Schwierigkeiten haben, diese effizient und zuverlässig zu erledigen.

Solid Performers sind verlässliche und beständige Teammitglieder, die regelmäßig gute Arbeit leisten, nur keine Spitzenleistungen.